【代发】通州区引才聚才育才留才 全力打造人才沃土创新高地

沃太能源招聘组负责人曾裕花说：政府给予我们大力支持，除了提供人才补贴，还给我们提供了人才公寓，经常带着我们赴外招聘，在企业成立至今也给予了一些项目补贴，帮助我们去更好地吸引人才。

张雯婷，今年七月从扬州大学毕业之后通过校招来到了沃太能源，入职后的她感触颇深。她说：在入职之前企业给我们进行了为期一周的培养，除了一些培训之外，还会进行一些团建活动，也会锻炼我们的身心健康，让我非常喜欢这里。

企业是引才的基础。通州区鼓励企业通过线上+线下融合模式，申报就业见习基地，大力开展岗位技能提升培训、适岗岗前培训，切实增强企业职工适岗转岗的技术技能素质。

今年以来，通州区人社局紧紧围绕全区产业定位，精准实施通籍英才归雁计划。目前，全区累计引进高层次创新创业人才834人。

今年，新增参保高校大学生人数3023人，新引进进站博士后4人。通州区人才服务中心主任叶天宇说： 一是借助人才招引云平台，举办‘才聚江海、智汇通州人才招聘空中双选会。二是构建高校企业合作桥梁，动员通州区100余家企业参加省内外30余所高校的网络高校毕业生网络招聘活动。

近年来，通州区与南京航空航天大学、河海大学、清华大学、北京大学等多所高校合作，在通州籍在外学子中广泛开展社会实践、专题调研等活动，帮助通州学子积累工作经验、提升综合能力。此外，通州区还以直播招聘、人才夜市、hr直播带岗等新形式吸引青年人才。通过以上这些活动举措大力实施‘人口集聚工程，全力促进通州区青年人才的集聚，打造令人向往的青年和人才友好型就业城市。

叶天宇说。

只要是人才，通州不仅想方设法引进来，还出台一系列实惠政策千方百计把他们留下来。

2024年9月通州区出台《南通市通州区人才引进享受生活综合津贴和购房补贴实施细则》，对本地企业全职新引进的高学历、双一流全日制本科生以及专技人才、技能人才和在通州获省、市、区人才项目资助的创新创业人才的生活津贴、住房补贴政策进行细化，并实施市区叠加政策，符合条件的青年人才可享受市加区两级政府发放的补助。

近3年来，通州区共为313名高层次人才发放706.6万元生活津贴和住房补贴。

同时，通州区还出台了《大学生创业扶持资金管理细则》，为青年人才提供就业、生活大礼包，目前全区共92个大学生创业项目获839万元资金扶持。